大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于独立董事薪酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍独立董事薪酬的解答，让我们一起看看吧。
上市公司董事薪酬标准？
从2001年我国资本市场正式推出独董制度起，独董薪酬形式长期与固定津贴联系在一起。我国上市公司独董平均薪酬为55123元/年，中位数为50000元/年。在不同行业之间独董薪酬差别较大。
其中，采矿业独董平均薪酬最高，接近9万元/年；租赁和商务服务业、房地产业、建筑业以及交通运输、仓储和邮政业的独董平均薪酬超过6万元/年；而科学研究和技术服务业以及农、林、牧、渔业独董平均薪酬不到5万元/年，甚至低于上市公司独董薪酬的整体平均水平。独董薪酬中最高达126万元/年，最少则只有2000元/年。
专职董事与独立董事的区别？
专职董事和独立董事是两种不同的董事身份，它们之间存在一些明显的区别：
产生方式不同：专职董事是由公司董事会或股东会选举产生的，而独立董事是由公司董事会或股东会聘请的。
任期不同：专职董事的任期一般与公司董事会或股东会的任期相同，而独立董事的任期通常为 3 至 5 年。
权责不同：专职董事在董事会有一定的权力和责任，主要负责监督公司的日常经营和管理，并对公司的发展方向和重要决策提出建议。而独立董事则是对公司董事会的工作进行监督，主要关注公司的独立性和规范性，提出独立、客观、公正的监督意见。
背景不同：专职董事一般在公司内部担任重要职务，或者拥有相关领域的专业知识和经验，而独立董事通常来自于不同的领域和背景，具有更加客观、公正的视角。
费用不同：专职董事的薪资和费用一般由公司承担，而独立董事的薪资和费用一般由公司董事会或股东会承担。
总的来说，专职董事和独立董事都有其独特的作用和职责，它们之间需要根据公司的发展需要和具体情况来合理配置和协调。
独立董事不在公司担任除董事以外的其他职位、对公司重大事项,发表独立意见，享有特别话语权，起监督制衡、决策支持和沟通联络作用。
董事是由股东选举产生，负责公司的重大战略和重要人事任免。
独立董事比例计算方法？
(1)如果上市公司董事会下设薪酬、审计、提名等委员会的，独立董事应当在委员会成员中占1/2以上的比例;
(2)上市公司董事会成员中应当至少1/3为独立董事，但管理层收购中的被收购上市公司，董事会中独立董事的比例应当达到或超过1/2。
独立董事津贴是按工资薪金还是劳务报酬扣个人所得税？
董事会费是指董事会及其成员为执行董事会的职能而开支的费用；董事费是指董事会决定支付给董事会成员的劳务报酬，是一项个人所得。根据《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（国税发[2009]121号）的规定，二、关于董事费征税问题（一）《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）第八条规定的董事费按劳务报酬所得项目征税方法，仅适用于个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形。（二）个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。 根据上述政策的规定，如果该董事未在公司任职、受雇，应按“劳务报酬所得”计缴个人所得税，如果在公司任职、受雇则应按“工资、薪金所得”计缴个人所得税，以该董事为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人扣缴义务
到此，以上就是小编对于独立董事薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于独立董事薪酬的4点解答对大家有用。
