大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社部:养老金按时发放的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人社部:养老金按时发放的解答，让我们一起看看吧。
全国养老金统一发放吗？
不统一发放。
因为全国的养老制度分为企业和机关事业单位两种不同制度，每种制度下的养老金都有各自所属的管理规定和发放标准，没有统一的管理和颁发标准。
而且在地方上也存在不同的养老制度，导致即使同在一个省份，在不同地区领取养老金也不尽相同。
所以全国养老金的发放没有统一标准。
目前各地养老金制度不平衡，存在着一些情况下待遇差异很大的现象。
为了实现全国范围内养老金的公平公正发放，可以在政策上加大统筹力度，倡导制定一个统一的养老金制度，以最大化确保老年人的权益和保障。
不统一
全国不是统一补发养老金的。自2005年以来退休人员养老金上调的通知都是有人社部，财政部联合发下来的，但是上调细则都是各省自行确定的，退休人员上调养老金是以各个省份为单位，时间不一，并不是全国统一发放的。
这可不一定
养老金待遇是全国统一的，可具体的养老金发放时间并不是固定的，部分城市会根据实际情况对实际的发放时间进行调整;比如说安徽地区的就将养老金的发放时间统一调整到了每月的15号之前。
养老金待遇发放在具体实施的问题上，不同地区会根据当地的实际情况作出一定的调整，具体的还是要以参保地当地的社保中心要求为准;为了能够及时获得相关待遇的发放，建议大家直接咨询当地的社保经办机构。
全国养老金统一发放
全国养老金待遇发放在具体实施的问题上，不同地区会根据当地的实际情况作出一定的调整，具体的还是要以参保地当地的社保中心要求为准;
养老金的发放是需要自行办理领取手续的，所以大家在社保卡服务窗口办理时，可以确定说明你的退休金待遇发放到哪个账户中，由工作人员进行登记即可。由相关部门统一办理手续的，需要向相关人员作出说明，以便于能够将待遇发放到你所需要的账户中。
养老保险132号文件原文？
一、切实加强基金征缴管理
（一）明确地方政府责任。各地要切实加强基金征缴管理工作，完善基金征缴激励约束机制，依法按时足额征收基本养老保险费。要加大依法稽核和清欠力度，坚决纠正瞒报、漏报和少报行为，对欠缴数额高的企业要重点督办，杜绝新增欠费。要加强政策的宣传和解读，提高企业、个人依法参保主动缴费意识，鼓励参保人多缴多得、长缴多得。
（二）严格费率调整政策。未经人力资源社会保障部、财政部同意，各地不得自行调整企业缴费比例。各地要按照《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）要求，认真做好企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性调整工作，不得自行扩大降低缴费比例范围或提高降低幅度，已经出台相关政策的要立即纠正。
中央有正式文件调整企退养老金吗？
经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。
人力资源社会保障部 财政部
以上就是我国最新对企业退休人员养老金调整的方案，大家可以看到，从起，我国将企业退休人员的养老金最低标准每人每月提高为70元。当然，各个地区可以根据当地的实情而制定当地企业退休人员的养老金数额。
到此，以上就是小编对于人社部:养老金按时发放的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社部:养老金按时发放的3点解答对大家有用。
