近年来，海通证券始终坚持“以高质量党建引领高质量发展”这条主线，扎实推进主题教育，推动党建与业务发展深度融合。
主题教育开展以来，海通证券党委充分发挥主题教育领导小组组织领导作用，切实加强对学习贯彻有关文件精神海通证券公司的组织领导。
一是深化领学促学机制，严格执行“1+3+X”每周述学制度，结合公司党委会、总办会等重要会议安排，每周相对固定周一开展一周述学。每位领导班子聚焦自学调研内容、近期重要文件精神，由党委书记领学、党委委员重点述学、党政班子其海通证券公司他成员集体交流学习情况。
二是扎实开展集中学习，将学习贯彻习近平总书记有关主题教育系列重要讲话纳入主题教育读书班、中心组学习、专题研讨等学习安排。截至目前，公司领导班子开展专题研讨8次，述学交流5次，中心组学习3次。
三是理论联系实际践学，班子成员紧扣公司发展实际与个人分管工作，坚持把开展学习同推动工作结合起来，用理论学习成果指导工作实践，谈体会、说看法、提建议，形成思想共识，力求做到学以致用。
在上述规定动作之外，海通证券还立足公司实际，积极创新学习方式方法，丰富学习活动载体，切实增强文件精神学习的吸引力和感染力。
比如，用好“初心课堂”等党员教育管理载体，通过领导班子读书班、专题党课等形式深入学习，开展“四有四创”党建工作法观摩学习，感悟金融国企的职责使命，进一步坚定理想信念。自“初心课堂”开放以来，已累计接待公司内外参观团队40余批、人员超700人次，在教育党员干部坚定理想信念、践行初心使命，展示公司履行社会责任、彰显国企担当等方面发挥重要作用。
各级党组织扎实推进主题教育
主题教育开展以来，海通证券各级党组织紧扣主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，按照“抓重点、能贯通、有特点、显成效”具体部署，坚持从严从实，着力在拓展学习路径、用好教育资源、创新活动形式上下功夫，推动主题教育走深走实。
整体来看，海通证券直属机关党委制定下发主题教育实施方案，部署推进各机关党支部深入学习，按照“一个方案计划、一周集体学习、一次专题参观、一次交流研讨、一堂主题党课、一次联建互动、一个主题调研、一件为民实事、一场组织生活会、一些特色活动”等“十个一”内容，扎实推进主题教育走深走实。
比如，海通证券总经理办公室开展为期一周的“学原文、读原著、悟原理”集体学习，通过自学与集中学习相结合、领学与研学相结合、通读与精读相结合、全面学与重点学相结合的形式，深入学习研读规定书目和相关材料，并充分利用“学习强国”等平台拓宽自学渠道。运营中心组织党员和青年员工代表集中观看电影《望道》，引导干部员工进一步坚定理想信念。风险管理部组织全体党员前往崇明瀛东村村史馆开展“沿着习近平总书记上海足迹”学习实践活动，学习瀛东村全面建设社会主义新农村的先进事迹。金融产品部开展“走进陈云故居”党工团共建活动。私人银行部以党员大会形式，定期邀请支部党员分享学习心得，做到学原文、读原著、悟原理，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践。
黑龙江分公司、江西分公司、天津分公司、海通期货、海富通基金召开主题教育动员部署会；甘肃分公司、湖北分公司、福建分公司、辽宁分公司、海通资管则以主题教育专题学习会和学习扩大会的形式，动员各级领导干部和广大党员坚持学思用贯通、知信行统一。
此外，海通期货党委、海富通基金党总支、河北分公司党总支、陕西分公司党总支签署党建共建协议，进一步巩固深化全面合作关系、探索建立多元协同机制。
坚持学用结合，力行以学促干
值得一提的是，海通证券尤为注重将学习贯彻文件精神与推动公司高质量发展结合起来，以学促干。据悉，公司党委认真学习领会 习近平总书记广东考察时的重要讲话精神，坚守金融服务国家战略和实体经济的初心，携手广州国资设立广州海通科创基金，首期规模10亿元，重点投资新能源、新一代信息技术、生物医药等关键领域，以“基金+基地”模式，持续加深与大湾区特色产业园之间的战略合作，助力“科技—产业—金融”良性循环；发布《海通证券服务大湾区经济高质量发展的若干措施》，发挥“投、融、保、研”和财富管理协同联动优势，聚焦主责主业，整合产业资源，以更实举措服务粤港澳大湾区经济高质量发展。 认真学习贯彻 习近平总书记关于长三角一体化发展的总要求，举办长三角G60科创走廊数字经济赋能先进制造高质量发展大会，发布《服务长三角G60科创走廊若干措施》，积极服务长三角G60“三先”走廊建设，落实长三角一体化国家战略。此外，公司作为独家保荐机构及主承销商，助力目前国内少数提供车规级芯片的晶圆代工企业——中芯集成登陆上交所科创板，深入贯彻落实国家产业发展方针，推动科技创新产业高质量发展。
成立“初心宣讲团” 讲好高质量党建引领高质量发展海通故事
5月25日，海通证券“初心宣讲团”成立仪式在海通外滩金融广场顺利举行。共青团上海市委书记上官剑出席会议并为公司“初心宣讲团”揭牌。
据悉，“初心宣讲团”旨在用党员干部群众喜闻乐见的宣传形式、“接地气”的语言，把文件精神讲深讲透。海通证券精心打造青年宣讲品牌，推动文件精神学习往实里走、往深里走，引领公司广大团员青年在志愿宣讲中进一步坚定理想信念、增进文化认同、增强责任担当，用青年声音宣讲好习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢新时代青年理想信念之基。首批共有60多名青年党员和业务骨干入选“初心宣讲团”，覆盖50多个基层党团组织，推动理论学习在基层落地生根、开花结果。
海通证券党委书记、董事长周杰指出，成立海通证券“初心宣讲团”，是推动主题教育往实里走、往深里走的实际行动。初心宣讲员既是一种荣誉，也是一种责任担当，肩负着光荣使命。希望宣讲团成员不断提高政治站位，努力把“初心宣讲团”打造成为一个叫得响、立得住、推得开的海通全新特色品牌。
一是要立足感悟党的创新理论思想伟力，讲好新时代青年的使命担当。二是要立足把握改革发展创新实践，讲好新时代金融国企的专业品牌。三是要立足青年视角突出实效，讲出新时代海通青年的青春风采。
主题教育走进田间地头
农为邦本，本固邦宁。海通证券深刻认识和把握金融工作的政治性、人民性，高质量地助力实施乡村振兴战略，把开展主题教育与做好乡村振兴金融服务工作结合起来。
近日，海通证券联合深圳证券交易所走进广西钦州市浦北县，以多载体、多角度、多形式走进乡村小学、村间打谷场、田间地头、红色教育基地，以大众喜闻乐见的方式展开金融帮扶活动，推动投资者教育服务进一步走进乡村基层，助力乡村振兴。
一是聚焦青少年财商教育，开展投教服务校园行。海通证券党员志愿者一行来到广西浦北县三合镇桥头小学，深入各班级进行少儿财商授课，将专业的财经内容以通俗易懂的图文形式传授给小朋友们。“公司到底是什么海通证券公司？”“公司上市又是什么海通证券公司？”“有限责任公司与股份有限公司的区别在哪？”一颗颗财商的种子在孩子们的心中生根发芽。
二是聚焦金融知识普及，开展投教服务群众行。志愿者一行来到浦北县三合镇桥头村的打谷场中，围绕全面注册制及防范金融诈骗等相关主题，向村民们详细解读全面注册制相关内容，同时组织当地村民进行防范金融风险和相关财经知识抢答游戏。
三是聚焦主题教育学思践悟，开展投教服务红色行。志愿者一行人走进浦北县柑子根村第一党支部，共同开展海通证券公司了一堂别开生面的“田间党课”。在柑子根村中心一片碧绿的田野上，志愿者们与村民代表相围而坐，认真学习，柑子根村的一位老支书还向与会人员讲起了当地革命先烈张世聪的英雄事迹。
海通证券志愿者们纷纷表示要以革命先烈为榜样，以实际行动传承红色精神，主动担负起金融国企助力乡村振兴的政治责任，坚持“切实保护中小投资者合法权益”的原则，联合各市场主体，助力资本市场投资者服务工作在田间地头走深走实。
深化调查研究推动解决发展难题
主题教育要走深走实，离不开深入务实的调查研究。海通证券党委通过深入基层单位进行问题梳理、难题排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点，不断把“问题清单”转化为“成效清单”。
截至目前，公司领导班子聚焦党建引领、业务创新、集团化管理、政治生态等影响公司发展的重大问题，深入基层调研62次，共计领办12个调研题目，形成“破难题、促发展”举措22项，推出“办实事、解民忧”项目8个，切实将学习成果转化为推动公司改革发展的实际成效。
开展调研要深入基层、摸清实情。海通证券班子成员以“四不两直”的方式深入到基层营业部开展调研，不听汇报听民声，通过了解群众盼在何处、发展难在何处、基层忧在何处、工作卡在何处，从而发现问题、解决问题。
5月10日下午，公司党委书记、董事长周杰赴无锡县前西街营业部开展调研，亲切慰问营业部全体员工，深入了解员工在营业部的工作情况。周杰指出，营业部要进一步树牢“以客户为中心”的发展理念，要在帮助老企业转型、新企业成长中发挥专业团队优势，在投资端、融资端、研究端提供全方面支持。营业部要落实“从社区到园区”的经营理念的转变，充分发挥“投、融、保、研”与财富管理各条线的业务联动，通过增强服务实体经济能力，在中国式现代化 建设中贡献海通力量。
期间，周杰还详细询问了员工日常工作情况，了解员工体检安排、中午午餐等是否落实到位，是否有员工生活困难等情况，并认真做好记录。最后，周杰还慰问了即将退休的老员工，并向营业部全体员工的奉献表示感谢。
开展调研要突出重点、把准方向。海通证券党政班子围绕业务条线如何更好服务实体企业开展讨论交流。5月11日下午，公司党委副书记、总经理李军召开“半导体材料设备”国产替代调研座谈会，围绕业务条线如何更好服务实体企业开展讨论交流。李军指出，全面注册制下，要抓好贴近产业的调查研究，使决策更前瞻、更时效、更科学。要重点推进科技自立自强和科技成果转化落地的“全过程创新理念”，推动公司高质量发展。
开展调研要解决问题、力求实效，对已有的好的经验做法进行解剖式分析，进一步借鉴推广。比如，深圳党建工作站是公司探索解决基层党组织“点多、面广、分散、规模小、流动性强”等特点而建立的党建区域联动模式，经过近3年的实践取得了一定的经验。
为进一步推广“深圳党建工作站”经验，5月11日，公司党委副书记赵永刚赴浙江分公司调研，听取意见建议。他指出，公司在浙地区单位要进一步借鉴学习“深圳党建工作站”的经验，在结合浙江区域特点和各单位业务实际的基础上，切实以党建联建为入口，加强业务联动，打造“有机制、有活动、有品牌、有成效”的区域党建协同新模式，推动党建工作与经营管理深度融合。
责编：杨喻程
校对：廖胜超
