薪资福利待遇
（仅供参考）
薪酬情况：华泰证券为员工提供前沿的培训和成长机会华泰证券股份，提供具有竞争力的薪酬福利。每年六七月份，华泰证券人力资源部会对不同的岗位、不同的职能序列做全方位的市场薪酬对标，以确保薪酬水平具备市场竞争力，总体来讲，入职前几年薪酬同行比较具有竞争力。其中奖金部分占据总的薪酬的大头，高付出高回报，充分反应员工对部门和公司的绩效贡献。
据了解，华泰证券薪资待遇是不错的，基本上第一年年薪25W左右，年终奖可观，薪资之后有涨幅。
不过根据行业二八定律，20%的人拿80%的收入。券商属于看天吃饭，年终奖要看当年项目和部门的业务线业绩，校招和社招奖金分配也不同。
福利待遇：公司会以员工的到手工资按最高比例缴纳五险一金，除此以外，还会有补充医疗保险、长期养老保险等福利华泰证券股份；公司日常还会为员工提供工作餐、节日慰问费、住房补贴、用餐补贴、带薪年假、集体旅游等福利保障。
职级体系：华泰证券平台大，业务线全面。如果能进入华泰，未来的职业发展空间还是很广阔的；岗位职级分为A、SA、VP、D、MD、大VP，基本两年从A到SA，VP基本都有十年的工作经验。
秋招笔面试辅导套餐
辅导导师情况：
我们不是求职机构，因此在秋招辅导中，核心带队导师为五财一贸公众号创办人小黄豆学长，毕业于中央财经大学，具备多年工作经验，曾就职于金融行业，互联网大厂等，并且已经辅导超过多届校招生，具备丰富系统的职业规划、简历修改、网申指导、笔面试指导、薪资offer选择等校招辅导经验，也通过内推帮助很多同学获得offer。希望能通过自身掌握的经验和资源，能帮助学弟学妹们提升求职能力。
除了核心导师之外，我还邀请来自于大型国央企、券商、银行、基金、信托、VCPE、互联网大厂的HR及资深业务人员，会在求职过程中，给予同学专业的指导。
笔试题库：获得秋招各行各业笔试题库（包括互联网，银行，券商，基金，四大，央国企的笔试题库）
面试训练：包括无领导群面训练+半结构面试训练
投递咨询：在秋招过程中，提供不限次数的投递咨询，薪资户口解答等，帮助秋招同学解决投递中遇到的问题
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校招 | 国央企&金融行业秋招汇总表+笔面试经验薪资待遇交流群
校招ing
2024届秋招已经正式开始
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因此，我们五财一贸公众号整理了
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