大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于 科锐国际的问题，于是小编就整理了2个相关介绍 科锐国际的解答，让我们一起看看吧。
科锐劳务派遣公司靠谱吗？
靠谱
北京科锐国际人力资源股份有限公司是正规注册公司，知名企业，规模较大，现对外投资17家公司，具有11处分支机构，非常不错的。
该公司成立于2005年12月5日，注册地位于北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301室，注册资金为19688.7795万元，法定代表人为高勇。
经营范围包括人力资源管理咨询、人力资源供求信息的收集和发布、人力资源测评；根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务。
靠谱。科锐国际也算是有名气的了，人社部首批全国人力资源示范机构，中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位，22年的行业及职能经验积累，深谙人才特征，提供人才解决方案。
华为外包德科能干长久么？
华为外包德科不能干长久么。
华为外包分项目外包和人员外包两种。在华为这种半军事化的公司，外包属于食物链底层，基本没有上升空间，待遇和正式员工差别很大，主要是没有奖金和股票。工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会，日常工作就是大量的无价值重复劳动。并且德科是专门的工牌，和华为正式员工以及华为外包均不同。上面有华为logo和德科公司的名称。工号规则也不同。德科行政考勤系统是eOutsource，华为不是这个。所以我觉得不怎么样。
华为外包德科能干不长久，基本没有上升空间，你是砖，砖，砖。正式员工动脑，你动键盘。待遇和正式员工差别很大，主要是没有奖金和股票，这个才是收入的大头德科工牌没有充值功能，所以吃饭、班车得用手机二维码，华为员工直接刷工牌。
但HR说这个功能只是因为暂时没打通，可能long long later之后就可以刷卡了
到此，以上就是小编对于 科锐国际的问题就介绍到这了，希望介绍关于 科锐国际的2点解答对大家有用。
